Progresser, un objectif de vie

 

Vous souhaitez développer votre potentiel, améliorer vos performances et ce tout en valorisant votre vie professionnelle. Ce site constituera pour vous une aide précieuse en mettant à votre disposition des techniques efficaces pour appréhender au mieux tout types de situations dans l'entreprise.

 

Mais pourquoi, me direz-vous, éprouvons nous ce besoin de progressez ?

Pour répondre à notre besoin d'accomplissement. Abraham Maslow, l'a placé au somment de sa pyramide, au dessus des besoins physiologiques, de sécurité, d'appartenance et d'estime.

Ce site à pour vocation de vous servir de courte-échelle pour atteindre la dernière marche de la pyramide. Il doit vous permettre de répondre à la question de COMMENT ?

     

    Alors, comment progresser?



« Un homme doit avoir une certaine ignorance intelligente pour arriver à faire progresser les choses. »
de Charles F. Kettering

     

    Les méthodes de progressions sont de deux natures :

  • méthodes orientées objets ( SAVOIR-FAIRE.)
  • méthodes orientées comportement ( SAVOIR-ETRE )
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    Les méthodes orientées objets se base sur la philosophie de l'amélioration continue, et prennent le plus souvent la forme d'une boîte à outils très pragmatiques tel que :

  • des outils de résolution de problème
  • des outils informatiques tel que Excel
  • des méthodes d'optimisation tel que l'approche processus
  • ...
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    Les méthodes orientées comportement sont quant à elle davantages tournées vers les interractions que vous avez avec votre entourage. Elles vous permettront d'améliorer l'efficacité de vos relations.

    Les relations avec les autres reposent sur des principes subtils. Autant les méthodes orientées objet peuvent être assimilée en une courte période de temps autant les méthodes orientées comportement nécessitent une pratique soutenue pour être maîtrisées. Ce sont cependant elle qui vous offriront l'éventail de progression le plus large possible.

 

L'entreprise, elle aussi en soif de progression

Dans le contexte économique actuel, la pérennité des entreprises est directement liée à la capacité d'adaptation des organismes aux changements externes. La recherche quotidienne d'amélioration est impérative pour les entreprises qui sont confrontées à une concurrence toujours plus vive. Cela passe bien évidement par les Hommes qui composent l'entreprise.

 

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

 

Contactez le créateur du site

Ce site doit aussi progresser pour combler au mieux vos attentes, alors je suis à votre écoute si vous souhaitez me communiquer vos commentaires à l'adresse : commentprogresser@gmail.com.

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