La méthode SMART / CLEAR / PURE

Ces mots correspondent aux caractéristiques d'un objectif clairement et complétement défini. En complément des caractéristiques SMART, vous pouvez ajouter les caractéristiques : PURE et CLEAR.

A quoi correspond l'acronyme S.M.A.R.T ?

L'acronyme SMART reprend les premières lettres des cinq mots suivants :

• Spécifique: Qu'est-ce-qui doit être réalisé exactement ?
• Mesurable: Comment vais-je mesurer le niveau d'atteinte de l'objectif ?
• Ambitieux: L'objectif est-il motivant ?
• Réalisable: Est-ce que l'objectif est réaliste ?
• Temporel: Est-il défini dans le temps ? 

Pour en savoir plus, vous pouvez vous référer à la page dédiée aux objectifs SMART.

A quoi correspond l'acronyme P.U.R.E ?

L'acronyme PURE reprend les premières lettres des quatre mots suivants :

• Positif : L'objectif est-il formulé de façon positive ? (Sans négation)
• EntendU : L'objectif est-il compris de tous ?
• PeRtinent : L'objectif apporte-t-il une valeur ajoutée ?
• Ethique : L'objectif est-il éthique ?

A quoi correspond l'acronyme C.L.E.A.R ?

L'acronyme CLEAR reprend les premières lettres des cinq mots suivants :

• Compréhensible : L'objectif est-il formulé de façon précise ?
• Légale : L'objectif respecte-t-il les aspects légaux ?
• Ecrit : L'objectif est-il formalisé de façon à pouvoir s'y référer en tout temps ?
• Approprié : L'objectif est-il bien intégré dans le contexte plus global de l'organisation ?
• Reconnu : L'objectif est-il accepté de tous ?