La méthode SMART / CLEAR / PURE

Ce que vous allez apprendre sur cette page

  • L'acronyme les lettres de l'acronyme SMART
  • L'acronyme les lettres de l'acronyme CLEAR
  • L'acronyme les lettres de l'acronyme PURE

L'objectif CLEAR PURE SMART

Ces mots correspondent aux caractéristiques d'un objectif clairement et complétement défini. En complément des caractéristiques SMART, vous pouvez ajouter les caractéristiques : PURE et CLEAR.

A quoi correspond l'acronyme S.M.A.R.T ?

L'acronyme SMART reprend les premières lettres des cinq mots suivants :

  • Spécifique: Qu'est-ce-qui doit être réalisé exactement ?
  • Mesurable: Comment vais-je mesurer le niveau d'atteinte de l'objectif ?
  • Ambitieux: L'objectif est-il motivant ?
  • Réalisable: Est-ce que l'objectif est réaliste ?
  • Temporel: Est-il défini dans le temps ? 

Pour en savoir plus, vous pouvez vous référer à la page dédiée aux objectifs SMART.

A quoi correspond l'acronyme P.U.R.E ?

L'acronyme PURE reprend les premières lettres des quatre mots suivants :

  • Positif : L'objectif est-il formulé de façon positive ? (Sans négation)
  • EntendU : L'objectif est-il compris de tous ?
  • PeRtinent : L'objectif apporte-t-il une valeur ajoutée ?
  • Ethique : L'objectif est-il éthique ?

A quoi correspond l'acronyme C.L.E.A.R ?

L'acronyme CLEAR reprend les premières lettres des cinq mots suivants :

  • Compréhensible : L'objectif est-il formulé de façon précise ?
  • Légale : L'objectif respecte-t-il les aspects légaux ?
  • Ecrit : L'objectif est-il formalisé de façon à pouvoir s'y référer en tout temps ?
  • Approprié : L'objectif est-il bien intégré dans le contexte plus global de l'organisation ?
  • Reconnu : L'objectif est-il accepté de tous ?

Les démarches d'amélioration

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